Team Equilibrium expresa el nivel de equilibrio que existe en el equipo de trabajo. El modelo se basa en la combinación de varias encuestas bien conocidas, que Team Equilibrium recombina y reduce a una sola medida, visualizada como un hexágono, construido utilizando el modelo de 6 sombreros de colores. Los extremos del hexágono representan los 6 comportamientos básicos que las personas pueden adoptar. El perfil no debe considerarse una representación rígida determinada por la personalidad, sino una tendencia que depende en gran medida de las circunstancias y deseos de las personas.